Le travail hybride et le télétravail redéfinissent l’organisation du travail, offrant flexibilité et opportunités, mais aussi des défis majeurs pour les équipes RH. Comment maintenir la productivité, ...
Dans un contexte où la gestion des ressources humaines se complexifie, les PME doivent composer avec des contraintes administratives croissantes. La ...
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Blockchain et coffre‑fort numérique : des leviers complémentaires pour sécuriser les documents RH
La transformation numérique des ressources humaines ne se limite plus à la simple dématérialisation des documents. Elle s’inscrit désormais dans une logique plus large : garantir la fiabilité, la traç ...
Arrivé en septembre 2025 à la tête des Ressources Humaines de Fiducial, Frédéric Bouckenhove dessine les contours d’une politique RH ambitieuse pour l’année à venir. Entre digitalisation, gestion des ...
Sage, spécialiste mondial de la gestion d’entreprise, décrypte pour BDM les grandes tendances dans l’univers de la paie et des RH. Digitalisation et dématérialisation des bulletins de paie Une demande ...
En marche active vers sa modernisation, la fonction RH concentre désormais des enjeux de performance (efficacité, coûts) et d’engagement (marque employeur, parcours, compétences). Les signaux sont ...
Les outils numériques apportent de nouveaux leviers de performance et les entreprises adoptent de plus en plus la digitalisation de la paie. Grâce aux solutions cloud, tout devient plus fluide : les ...
Avec l’évolution technologique, les entreprises ne peuvent pas faire l’impasse aujourd’hui sur les outils les plus performants permettant de moderniser leurs processus. Pour gagner en compétitivité, ...
Dans de nombreux secteurs, la transition digitale représente un enjeu majeur pour les entreprises. Les PME du BTP sont concernées, avec de multiples opportunités offertes par des logiciels adaptés à ...
Nouvelles méthodes de recrutement, digitalisation des processus, pilotage par les données, gestion des « talents », qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)… la fonction RH est en pleine ...
Il y a en effet une accélération de l’obsolescence des compétences techniques. Dans les années 70, un savoir-faire avait une durée de vie de presque 40 ans. Aujourd’hui, une compétence technique a une ...
Les spécialistes des ressources humaines sont particulièrement actifs pour améliorer leur domaine d'activité: prix, événements, formations, études... Sélection romande pour cet été. Pour sa seconde ...
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